述职评议“亮答卷” 凝心聚力“启新程”——山东通航召开2022年度中层干部述职评议会

        为激发中层干部干事创业热情,营造“比学赶超”浓厚氛围,提升中层干部的履职意识,1月16日上午,公司召开2022年度中层干部述职评议会,公司中层及以上领导干部、机长和职工代表共30余人参加,部分驻外及轮休人员通过腾讯会议线上参会。 


     
        会上,各述职人员围绕政治思想、履职担当、廉洁自律、存在的问题以及下一步工作思路等方面逐一进行了述德述职述廉汇报。大家既肯定成绩,又查找不足,述出了责任、述出了压力、述出了干劲。本次述职会议无论从形式上还是内容上都起到了相互学习、相互促进的作用。

        随后,参会人员本着客观公正、实事求是的态度,从德、能、勤、绩、廉等五个维度对述职人员进行民主测评。

        会议最后,党总支书记、总经理王东升作点评讲话。2022年公司在面临严峻形势的考验下,迎难而上,取得了不错的成绩,首先要感谢大家一年来的辛苦付出。王总就进一步做好2023年度各项工作,提出三点要求:
        一是要提高责任心。中层干部要持续加强责任意识,敢于担当,主动作为,要带头下机组,钻研业务,了解一线工作情况,全面掌握各项工作流程,有针对性的做好协调保障服务工作。
        二是要强化大局观。中层干部岗位,承上启下,既要冲锋在前、率先垂范,又要团结互助,带领、管理好部门人员。要强化系统思维,牢固树立工作“一盘棋”的思想,围绕大局,履职尽责,齐抓共管,加强协调配合,形成合力,保证公司各项目标任务的有效完成。
        三是要加强学习,提升综合素质。目前公司中层力量偏弱,不利于可持续发展,要时常自我剖析,自我比较,加强学习主动性,提升综合素质和业务能力。多看、多听、多思考,运用所学的知识指导实践,推动工作高效开展。
        希望大家以这次述职会议为契机,进一步把思想和行动统一到公司的决策部署上,切实把各自负责的工作,摆在更加突出的位置上,更好地为公司高质量发展履好职、尽好责,努力开创工作新局面。